7月22日，金農(nóng)公司召開2022年年中黨建及經(jīng)營工作會議暨專題黨課，傳達(dá)集團半年工作會議精神，總結(jié)、分析公司上半年工作，安排下半年任務(wù)，講授專題黨課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工參加會議。
會上，公司黨支部書記、董事長胡平生向全體員工傳達(dá)集團半年工作會議精神，并總結(jié)公司上半年黨建工作情況?？偨?jīng)理苗新志總結(jié)公司半年度經(jīng)營工作情況，各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人分別分析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。
黨支部書記胡平生現(xiàn)場講授專題黨課。圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《金農(nóng)公司章程》中關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)相關(guān)要求，解讀黨的建設(shè)與公司發(fā)展和員工成長的關(guān)系，并結(jié)合金農(nóng)公司近年來黨建工作的實踐，向全體員工宣貫公司黨支部近期關(guān)于加強戰(zhàn)略執(zhí)行、開展綜合評價、創(chuàng)建黨建品牌等重點工作安排。
胡平生要求公司上下進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向，跟進(jìn)落實“雙責(zé)任”；堅持結(jié)果導(dǎo)向，推進(jìn)實施“雙平臺”；堅持路徑導(dǎo)向，促進(jìn)實現(xiàn)“雙全面”；堅持“三雙”導(dǎo)向，增進(jìn)充實“紅五星”。希望公司全體員工提高適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的能力和水平，拓展思維的長度、寬度和深度，超越時間、地域和枝節(jié)，打破思維定勢，突破路徑依賴，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，做到“干事有法”：想干事、有看法；能干事、有方法；干成事、有辦法；干好事、有章法。（金農(nóng)公司 駱樂）
