2月28日，金農(nóng)公司召開2022年黨建工作暨第一次經(jīng)營工作會議，對2022年重點工作進(jìn)行部署。公司各業(yè)務(wù)中心、部門負(fù)責(zé)人就黨的建設(shè)、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)等方面作出責(zé)任承諾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。
會上，公司總經(jīng)理苗新志宣讀公司《2022年度主要經(jīng)營目標(biāo)及重點任務(wù)》。2022年，公司將緊扣五年規(guī)劃中“高科技”發(fā)展目標(biāo)，圍繞“雙平臺”戰(zhàn)略，聚焦經(jīng)營，突出創(chuàng)新，搭建產(chǎn)品體系和營銷體系，加大科技研發(fā)投入，提升需求分析和運營服務(wù)能力，優(yōu)化商業(yè)盈利模式，推進(jìn)經(jīng)營機制變革，為圓滿實現(xiàn)2022年集團(tuán)、公司各項任務(wù)目標(biāo)提供有力保障，為公司“高成長”、“高質(zhì)量”發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
公司各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人簽署并向公司黨支部書記、董事長胡平生遞交《2022年度經(jīng)營目標(biāo)、黨建工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)與作風(fēng)建設(shè)責(zé)任承諾書》；各部門負(fù)責(zé)人簽署并向總經(jīng)理遞交《2022年度黨建工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)與作風(fēng)建設(shè)責(zé)任承諾書》；中層管理人員代表分別就黨建工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)等作公開承諾。
胡平生主持黨建工作會議，從黨建引領(lǐng)公司經(jīng)營發(fā)展角度對2022年各項工作提出要求：一是要眼中有光，把握機遇。以黨建之光、文化之光、警醒之光前瞻、引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展道路，緊緊抓住中標(biāo)江蘇省重點工程機遇，充滿激情、充滿斗志，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地設(shè)計、研發(fā)、實施省地方金融綜合監(jiān)管平臺項目；同時，著力打造“從革厚生紅五星”黨建品牌，開展戰(zhàn)略解碼、人才開發(fā)、紀(jì)律檢查等工作，促進(jìn)公司人的全面發(fā)展和軟實力的全面提升。二是心向未來，腳踏實地。以面向市場、面向業(yè)務(wù)、面向集團(tuán)，明確經(jīng)營地位；以用戶轉(zhuǎn)向客戶、投入轉(zhuǎn)向收入、產(chǎn)品轉(zhuǎn)向產(chǎn)出，驅(qū)動經(jīng)營發(fā)展；以問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、路徑導(dǎo)向，加強經(jīng)營管理。三是珍惜職場，干事有法。為員工搭建展現(xiàn)的舞臺、比拼的平臺以及競技的擂臺，讓想干事有看法、能干事有方法、干成事有辦法、干好事有章法的員工在為客戶和公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自身價值。
最后，胡平生希望全體員工2022年牢記公司使命、愿景，將“金，從革；農(nóng)，厚生”的精神根植于心，以和合、融容、信行、創(chuàng)闖的觀念驅(qū)動行為，?厲奮發(fā)創(chuàng)事業(yè)、篤行不怠向未來，努力在工作上有起色，在業(yè)績上更出色，在成長上顯特色，共同推動公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。（金農(nóng)公司 向鯤）
