4月10日下午，武進擔(dān)保公司組織全體員工通過視頻會議形式參加了集團2019年度總結(jié)表彰暨2020年工作部署會，集中學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長瞿為民同志重講話精神和集團總裁、黨委副書記孫寶成同志作的工作報告。領(lǐng)導(dǎo)們的講話體現(xiàn)了集團高質(zhì)量發(fā)展的高標準要求，對于武進擔(dān)保公司做好2020年重點工作具有重要的指導(dǎo)意義，也為公司“十四五”發(fā)展指明了方向。
集團會議后，公司立即召開全體員工會議，深入貫徹落實集團會議精神，部署相關(guān)工作。公司負責(zé)人劉建琴要求全體員工利用周末休息時間，認真學(xué)習(xí)集團會議精神，結(jié)合自身崗位實際，思考謀劃下一步工作思路和業(yè)務(wù)方向。4月13日上午，公司負責(zé)人劉建琴組織各部門負責(zé)人召開專題會議，圍繞集團會議上瞿董事長講話提出的目標要求和孫總裁報告內(nèi)容，結(jié)合公司實際，對標找差，細化分解，落實責(zé)任。
4月16日下午，公司召開學(xué)習(xí)貫徹集團會議精神暨2020年工作部署會議，全體員工圍繞集團會議精神，結(jié)合個人崗位實際，廣泛開展交流討論。會上，公司負責(zé)人與各部門負責(zé)人簽訂了2020年意識形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)及經(jīng)營指標責(zé)任狀，業(yè)務(wù)部負責(zé)人與各業(yè)務(wù)經(jīng)理分別簽訂了2020年度經(jīng)營指標責(zé)任狀。會議還對公司2019年度“先進個人”進行了表彰。
公司負責(zé)人劉建琴結(jié)合集團會議精神對公司2020年重點工作及“十四五”規(guī)劃提出要求：一是要堅定初心使命，把握目標定位。公司要按照“穩(wěn)中有進、進中調(diào)優(yōu)、進中有為”的總基調(diào)，堅持“四個強化”，聚焦“三個服務(wù)”，提升“5C”建設(shè)，積極履行社會責(zé)任和初心使命，努力完成集團下達的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益同步增長。二是要優(yōu)化金融方案，應(yīng)對市場變化。2020年，公司面臨的形勢錯綜復(fù)雜，百年一遇的新冠疫情席卷祖國大地，經(jīng)濟下行壓力加大。公司上下要直面挑戰(zhàn)、躬身入局，全面梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品，整合資源手段，提質(zhì)增效，樹立集團“園區(qū)保”品牌優(yōu)勢。三是要完善風(fēng)控機制，縮小風(fēng)險敞口。筑牢風(fēng)控底線，完善全面風(fēng)險管理體系，結(jié)合疫情影響，與外部征信機構(gòu)對接，探索大數(shù)據(jù)運用，通過多維度數(shù)據(jù)的收集與分析，為企業(yè)風(fēng)險評估提供精準的數(shù)據(jù)支撐，增強風(fēng)險預(yù)研預(yù)判能力，提升控制力。四是要提升內(nèi)部管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊。各部門負責(zé)人要主抓工作導(dǎo)向，加強內(nèi)部管理，鼓勵和培養(yǎng)員工主人翁意識，充分發(fā)揮個人崗位價值，營造勇挑重擔(dān)、擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超的工作氛圍，爭做不計較、不抱怨、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母窬执蟮奈逸呏腥恕?/span>
