12月5日，集團黨委委員李硯秋一行赴蘇美達股份有限公司（以下簡稱“蘇美達”）開展企業(yè)文化現場學習研討活動。此次活動旨在學習借鑒蘇美達在企業(yè)文化建設方面的成功經驗，深化集團企業(yè)文化建設，以推動集團高質量發(fā)展。
大家首先參觀了蘇美達企業(yè)“黨建文化發(fā)展史展廳”和“形象及產品展廳”，深入了解了蘇美達的發(fā)展歷程、業(yè)務領域以及企業(yè)文化體系。隨后，雙方召開了座談會。
在座談會上，蘇美達相關人員介紹了發(fā)展歷史、組織架構、主營業(yè)務發(fā)展等概況，重點解讀了蘇美達圍繞“一個核心”、建設“三大功能”、打造“六大平臺”的發(fā)展理念，詳細講解了企業(yè)文化的特色經驗做法。近年來，蘇美達堅持“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，著力探索文化落地“知、信、行”三部曲，促進企業(yè)文化落地生根，特別是以講故事的方法，闡釋文化內涵；以關愛員工的熱枕，濃郁文化氛圍；以幫助員工成長的做法，增進文化認同。大家圍繞企業(yè)文化與員工成長成才、經營管理融合等方面，開展了深入的探討與交流。
活動結束后，大家紛紛表示，通過此次企業(yè)文化現場學習研討收獲滿滿、受益匪淺，進一步感受到企業(yè)文化建設是需要長期的積累和不斷的創(chuàng)新，將以此次學習為契機，將蘇美達的先進的企業(yè)文化建設理念和經驗方法有效運用到自己的日常工作中，積極推動集團企業(yè)文化落地落實，爭取打造具有信保特色的企業(yè)文化品牌。
集團黨建部門有關負責人、在寧基層黨組織書記代表、企業(yè)文化大使代表等20余人參加活動。
